券商招聘新语:女员工维护基金要长得乖放得开

  

  行情越是低迷,券商经纪业务的竞争越是激烈。今年以来,A股市场成交量持续萎缩,券商如何摆脱经纪业务收入下滑的困局?佣金战?过时了,现在券商流行美女公关。特别是今年,这种现象最为明显——光大证券搞起内衣及泳装模特走秀,向基金经理叫卖后;有券商为了能够更

  好地卖出自己的研究报告或争取基金的席位,纷纷组建美女销售团队,更有甚者要去戏剧学院招聘美女员工。

  今日这种现象再度引起公众关注,源于某机构发的一条微薄,上面显示了某券商的一则招聘信息:“证券总部股票销售交易招聘女生,岗位:机构销售。负责公募基金维护和部分投行销售工作,地点在上海。要求:硕士,工作一年左右时间,长得乖放得开。”

  一家基金基金的客户部女性高级经理对此评论称,“这则招聘有两个潜在含义,一是这家券商赤裸裸的表示女销售是可以被潜规则的;二是各家基金公司该券商的分仓很靠前,说明其投研团队很可能是好这口儿。”

  据悉,“券商服务”开始作为基金区分分仓多少的重要标准,而在公开的标准之外,掌握话语权的基金可以出于更多的理由将分仓给予某券商。“只要基金愿意给一家券商进行分仓,找个理由并不是很难。”一位券商人士称。

  “大多数基金经理是三四十岁的男性,他们的日常生活有时是挺枯燥的,工作的多数内容是与数字和报告打交道,管理严格的公司在交易时间对基金经理使用手机或者其他聊天工具都有一定限制。”一位基金公司人士对接受媒体采访时表示,“这个时候,你有机会在工作中见到一位美女,听她讲述工作中经常遇到的研究报告等,肯定不是一件让人讨厌的事。基金经理们也不见得就会和这些美女怎样,但出于人之常情,拒绝一位美女的要求总比拒绝一位同性难一点。”

  正是由于这种原因,美女销售获得基金分仓的概率往往比其他销售人员更高,而券商机构销售团队的销售员们收入由十几万到上百万不等,那些能够从大型基金公司处获得大量分仓的销售员们的收入甚至更多。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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